Conséquence du plan de relance nucléaire du Gouvernement, EDF et toute la filière nucléaire française prévoient d’embaucher massivement d’ici 2030. 10 000 à 15 000 embauches par an seront nécessaires, contre 5 000 annuelles actuellement.
“Un salarié sur deux qui travaillera dans la filière en 2030 n’y travaille pas aujourd’hui, donc il y a un challenge majeur d’attirer, de former, de recruter, d’accélérer l’expérience et les compétences des nouveaux arrivants » a expliqué Alain Trizer, délégué général à la qualité industrielle et aux compétences nucléaires d’EDF.
La filière nucléaire doit investir considérablement dans la formation. De nombreux métiers techniques exigent parfois des années et des années de pratique pour atteindre le niveau d’expertise souhaité. C’est le cas par exemple pour les soudures des tuyauteries métalliques des systèmes de refroidissement.
Les projets de construction de nouvelles centrales nucléaires et nouveaux réacteurs actuellement sur la table prévoient le début des travaux préparatoires en 2024 pour une mise en service des premières centrales en 2035-2037.
Sources : EDF / Le Monde
