Actuellement un travailleur indépendant ou un salarié du privé souhaitant partir à la retraite avec une pension complète doit avoir atteint l’âge de départ légal requis de 62 ans et bénéficier d’une durée de cotisation suffisante. Cette durée de cotisation augmente régulièrement depuis la réforme Touraine de 2014 et devait atteindre 43 ans d’ici 2035 pour la génération 1973.
Âge de départ, durée de cotisation et calendrier d’application
L’âge légal de départ est relevé de 62 à 64 ans, à raison de 3 mois de plus par année de naissance à compter du 1er septembre 2023.
Il atteindra donc réellement 64 ans en 2030.
La durée de cotisation reste fixée pour un taux plein à 43 annuités.
Les 43 annuités seront nécessaires dès 2027, soit 8 ans avant le calendrier prévu.
> Cela provoque une augmentation de la durée d’assurance dès les générations nées à partir de septembre 1961.
L’âge d’annulation de la décote demeure inchangé.
Les personnes partant à la retraite à 67 ans bénéficieront automatiquement d’une retraite à taux plein, même si elles n’ont pas travaillé 43 ans.